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工作服定制需要综合考虑款式、面料、尺寸等要素，以下是具体介绍：
定制流程
1. 确定需求：明确工作服的类型、数量、颜色、样式和材料等，如医院需防护性强的工作服，餐厅则要求舒适耐用的款式。
2. 设计方案：设计师根据需求绘制草图，选择图案和标识，与客户沟通确认，确保符合企业形象和文化。
3. 选择材料：依据设计要求挑选面料、纽扣、拉链等配件，需具备耐用、舒适、易清洗等特点。
4. 裁剪缝制：裁剪师按尺寸和样式裁剪面料，缝纫工将各部分缝制成型，并添加配件。
5. 质量检查：质检人员检查细节，确保无缝制错误、线头松散等问题。
6. 洗涤整理：根据面料特性进行洗涤和整理，使工作服干净、整洁、无皱。
7. 包装交付：将工作服包装好，标记客户信息和订单号，通过快递等方式交付。
注意事项
- 款式设计：结合工作环境和性质，如户外工作需防风、防水、防晒功能，工厂车间需耐磨、耐脏、防静电等特性。同时，考虑企业品牌形象和文化，选择合适颜色和款式，兼顾不同身材员工需求。
- 面料选择：优先选柔软、透气、弹性好的面料，保证员工舒适。根据工作环境磨损程度，选择耐磨、耐洗、不易变形的面料，并查看质量检测报告，确保无毒、无害、无刺激性。
- 尺寸合身：为员工准确测量身高、体重、胸围等关键尺寸，考虑穿着习惯和工作需求适当调整。安排员工试穿半成品或成品，及时调整不合适的地方。
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